The Problem
研修は受けた。
でも、現場で続かない。
どんなに丁寧に研修を設計しても、受講後の学び続けが続かないと、 知識は3ヶ月で霧散します。25年の研修現場で、最も繰り返し聞いてきた声。
- 受講後、誰がどこまで理解できているか見えない
- 業務の忙しさで、学び続ける動機が薄れる
- 研修部門に集計・分析の負担が集中する
- 次の研修テーマを、感覚で決めざるを得ない
Core Features
3つの機能を、ひとつのプラットフォームに。
受講者・研修担当・経営層、それぞれが必要な情報に最短でたどり着く設計です。
01
学習管理 ─ Learning Management
受講者ごとの進捗・テスト結果・復習履歴を時系列で記録。 一人ひとりの「今どこにつまずいているか」が、研修担当者の手元で見える化されます。
- 章ごとの理解度スコア
- 模試・小テストの正答率推移
- 復習リマインダー自動配信
- 受講者ごとの学習プラン調整
02
企業向け教育基盤 ─ Enterprise Platform
部署・拠点・職位ごとのグループ管理、研修プログラムのカスタム配信、 シングルサインオンまで、企業の教育基盤として必要な機能を標準装備。
- 部署別・職位別の学習プラン
- SSO・SAML 2.0 対応
- 研修教材のカスタムアップロード
- 役職別ダッシュボード
03
分析・成長支援 ─ Analytics & Growth
個人の成長軌跡だけでなく、チーム単位・組織単位の学習傾向を可視化。 次の研修テーマ選定や、リスキリング戦略の意思決定を、データで支えます。
- 組織全体のスキルマップ
- 業界平均との比較ベンチマーク
- 次研修テーマの推奨レポート
- 経営層向けサマリー自動生成
Implementation Flow
最短2週間で、導入完了。
初期セットアップから運用開始まで、メントルが伴走します。
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01
ヒアリング
現状の研修体系と、達成したい成果をすり合わせます。
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02
初期設計
部署・職位ごとのグループ構成、教材アップロードを設計します。
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03
環境構築
SSO 連携、ユーザー一括登録、ダッシュボードの初期化を実施。
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04
運用開始
定例レビュー・成長レポートで、研修 ROI を継続改善します。